한민일보 서울포커스 박용남 기자 | 전북특별자치도는 도내 여성의 재취업과 지속 가능한 경제활동 참여를 지원하기 위해 여성새로일하기센터를 중심으로 맞춤형 직업교육훈련과 경력단절 예방사업을 확대 추진한다고 27일 밝혔다.

도는 도내 모든 시·군 여성새로일하기센터를 통해 총 51개 직업교육훈련 과정, 940명을 대상으로 지역 특성과 기업 수요를 반영한 맞춤형 직업교육훈련을 운영한다. 특히 올해부터는 참여 대상을 기존 경력단절여성에서 모든 여성으로 확대해, 여성 일자리 정책의 접근성과 실효성을 한층 높일 계획이다.

올해 직업교육훈련은 도내 산업구조 변화와 디지털 전환에 대응해 AI·디지털 기반 유망 직종 중심으로 강화된다. 피지컬AI 전문인재 양성과정, 챗GPT 활용 마케팅 실무과정 등 신산업 분야 교육을 확대 운영해 여성의 전문직 진입과 양질의 일자리 창출을 지원한다. 이와 함께 단순 취업 연계를 넘어 경력단절 예방과 고용유지까지 연계하는 지원 체계도 병행 추진한다.

도는 경력단절예방사업과 경력설계지원사업을 기존 7개소에서 9개소로 확대 운영한다. 경력단절 위기 여성에게는 생애주기별 맞춤형 경력개발 서비스를 제공하고, 기업에는 일·생활 균형 조직문화 개선을 위한 전문가 컨설팅과 교육을 지원해 취업 이후 고용유지까지 이어지는 여성 일자리 지원체계를 강화할 방침이다.

- (경력단절예방사업) 5→6개소(광역,전북,전주,군산,익산,신규남원),

- (경력설계지원사업) 2→3개소(전북, 익산, 신규전주)

2025년 여성새로일하기센터 운영을 통해 51개 직업교육훈련과정에서 905명이 수료했으며, 이 가운데 673명이 취·창업에 성공하는 성과를 거뒀다. 직업교육훈련생으로 선발되면 교육과 함께 취업상담, 인턴십, 취업연계, 사후관리까지 원스톱 취업지원서비스를 받을 수 있다. 과정별 모집 일정과 인원, 교육 기간은 센터별로 상이해 참여를 희망하는 여성은 지역별 여성새로일하기센터에 문의하면 된다.

방상윤 전북자치도 복지여성보건국장은 “AI 전환과 산업환경 변화 속에서 여성 인재가 지역경제의 중요한 성장 동력으로 자리 잡을 수 있도록 지원을 확대하고 있다”며 “경력단절 예방부터 취업, 고용유지까지 이어지는 전북형 여성 일자리 정책을 지속적으로 강화해 나가겠다”고 말했다.