한민일보 서울포커스 김용택 기자 | 강화군은 지난 27일 ‘2025년 강화군 주니어보드 발대식’을 개최하고, 젊은 공직자 35명에게 ‘미래 행정의 리더’로서의 첫 임무를 부여했다.

‘주니어보드’는 민선 8기 공약사항의 일환으로 조직문화 개선을 위한 핵심 프로그램이다.

젊은 공직자들이 조직의 일원으로서 자유롭게 목소리를 내고, 정책 형성 과정에 주도적으로 참여할 수 있도록 마련된 제도다.

기존의 수직적 의사결정에서 벗어나 수평적 협업과 실질적인 자율권이 보장되는 조직문화를 조성하겠다는 강화군의 의지를 반영하고 있다.

이번에 출범한 주니어보드는 국내외 탐방, 명사 초청 강연, 실무 중심의 브레인스토밍 등 다양한 프로그램으로 구성되어 있으며, 이를 통해 공무원 개개인의 관점 확장과 정책 아이디어 도출, 실질적 역량 강화를 목표로 운영된다.

한 참여자는 “우리 세대의 언어로 정책을 제안할 수 있다는 점이 기대된다”며 “실제 삶과 밀접하게 연관된 정책 아이디어를 프로그램 참여하며 자유롭게 구상해 보고 싶다”고 소감을 밝혔다.

박용철 강화군수는 발대식에서 “주니어보드 여러분의 변화와 도전이 곧 조직 전체의 도약으로 이어질 것”이라며 “오늘의 제안과 시도는 앞으로의 강화군 행정을 설계하는 중요한 이정표가 될 것이며, 주니어보드를 통해 자기 정체성을 찾아가며 책임 있는 주체로 성장하길 바란다”고 말했다.

한편, 강화군은 앞으로도 젊은 공직자들이 소극적인 수용자가 아닌 능동적인 기획자로 자리매김할 수 있도록 다양한 지원책을 지속 확대할 예정이다.

이를 통해 군정 운영에 새로운 시각과 활력을 더하고, 행정의 지속가능성과 공감 능력을 함께 높여나갈 방침이다.