한민일보 서울포커스 곽중희 기자 | 강원특별자치도는 4월 11일, 도청 신관 대회의실에서 전 직원을 대상으로 ‘갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 실시했다.

이날 교육에는 본청과 외청 소속 공무원 100여 명이 참석했으며, 공인노무사 출신의 전문 강사가 실질적인 사례를 중심으로 강의했다.

또한, 대면 참석이 어려운 직원들을 위해 비대면 교육도 병행 운영해, 전 직원이 수강할 수 있도록 했다.

특히 이날 교육에서는 존중과 청렴의 중요성을 되새기기 위해, 3월에 진행된 조직문화 개선 캠페인 중 하나인 ‘존중‧청렴학개론’의 우수 부서 시상도 함께 진행됐다.

한편, 도는 매월 11일을 ‘상호존중의 날’로 정하고, 실천과제 캠페인을 지속 운영 중이다.

‘상호존중의 날’은 ‘1=1’이라는 의미를 담아, 모두가 동등하게 존중받는 조직문화를 상징하며, 전 직원이 함께 참여하는 10개 실천 과제가 운영되고 있다.

① 부당한 지시 및 사적 심부름 금지 ③ 휴가·육아시간 사용에 눈치주지 않기 ⑤ 식사 및 모임 참여 강요하지 않기 ⑦ 사적 친분으로 편애나 특혜 주지 않기 ⑨ 환한 미소와 웃으며 인사하기 ② 존댓말 및 올바른 호칭 사용 ④ 비난·위압적 발언 금지 ⑥ 식사 비용은 개인 부담 원칙 준수 ⑧ 정당한 업무지시 거부·회피 금지 ⑩ 작은 일에도 감사 표현하기

여중협 행정부지사는 “이번 교육을 통해 공직자들이 갑질과 직장내 괴롭힘에 대해 명확히 인식하는 유익한 시간이 됐으며, 조직에 미치는 긍정적 효과도 클 것으로 기대된다”며, “우리 조직에 서로 존중하는 상호존중 문화가 더욱 확산되길 바란다”고 말했다.